LIDL

LIDL jälgis ja katalogiseeris oma töötajate kohta väga intiimseid eraelulisi detaile. Töötjate õiguste eest võitlevad juristid on võrrelnud kasutatavaid meetodeid STAS-i meetoditega (endine ida-saksa salapolitse, kes oli tuntud oma süstemaatilise, intiimse ja küünilise jälgimissüsteemi poolest.)

Saksa säästukett jäi vahele väga piinliku töötajate jälgimise süsteemiga. Töötajate üle järelvaatajad panid süstemaatiliselt kirja kataloogidesse töötajate tualetis käimise sagedusi, silma hakanud iseloomu omadusi (rumal, naiivne), märksõnu läbisaamise kohta töökaaslastega, isikliku rahalist olukorda kirjeldavaid märkusi jne. Tegemist on väga intiimsete toimikutega, milles järelevale eest vastutavad isikud vaatluste baasil märkusi tegid. Jälgimiseks kasutati valvekaamerate süsteeme.

Tööandja õigustas end väitega “me ei soovinud meeskonda jälgida vaid avastada võimalikku ebanormaalset käitumist”

Kommenteeriksin juurde, et tegemist on tegelikult suht arusaadava, kuid väga taunitava tööandja poolse käitumisega. Maksimaalse efektiivsuse huvides sõidab suurfirma üle töötajate inimõigustest. Selline avalikuks tulek paneb mõtlema sellele, et kuhu maani on tööandjal/riigil õigus sekkuda inimese eraelusse. Kust jookseb piir?

Muide LIDL on ametlikult tunnistanud, et on kasutanud eradetektiive töötajate ja poevaraste jälgimiseks…

Lingid:
German supermarket chain Lidl accused of snooping on staff
Lidl denies spying on its staff
Lidl ’spied on staff using Stasi methods’


posted by admin April 7, 2009 6:54 pm     |     read comments (1)

One Response to “LIDL jälgis oma töötajate WC-s käimist, eraelu, rahalist olukorda ja menstruatsiooni tsükleid…”

  1. pligg.com Says:

    LIDL jälgis oma töötajate WC-s käimist, eraelu, rahalist olukorda ja menstruatsiooni tsükleid……

    LIDL jälgis ja katalogiseeris oma töötajate kohta väga intiimseid eraelulisi detaile. Töötjate õiguste eest võitlevad juristid on võrrelnud kasutatavaid meetodeid STAS-i meetoditega…

Leave a Reply